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　　一是加强领导。局党组高度重视社会保障工作，认真贯彻落实党中央和省委、省政府，市委、市政府关于社保工作部署要求，定期召开党组（扩大）会议对重项工作进行安排部署；成立了社会保险扩面工作领导小组、基金风险防控领导小组等专项工作小组，并逐级压实工作责任，形成一把手负总责、分管领导统筹负责、科室负责人具体抓的工作体系。二是健全机制。建立了包联督导、分析研判、定期通报、实效跟踪工作机制，并将各部门履职情况与年终绩效考核、评先评优相挂钩，增强了制度的刚性约束力。三是调度督导。定期召开全市人社系统社会保险工作调度会，压实压紧各县市区工作责任；每月印发《全市社会保险运行分析简报》，对各险种参保缴费、征缴收入、待遇发放等情况进行科学分析研判，为工作开展提供参考依据。

　　一是全面加快我市人社数字化转型。围绕个人高频业务，在全省率先创造性研发上线衡水人社“码”上办，群众通过扫码即可办理39项业务；在微信、支付宝上开发了“衡水人社”小程序，上线了电子退休证；开发人社APP电子服务地图，提供全市2390家人社服务机构地图位置等，极大方便了人民群众办理人社业务；建设社保档案数据资源库，查档时间从半小时缩短到3分钟；查档服务从“跨县奔波”升级为“指尖秒办”，切实提高了群众的满意度和获得感。二是深入推进社保卡居民服务。坚决贯彻落实省委、省政府推进社会保障卡居民服务一卡通要求，持续推进就医购药、文化体验、旅游观光、政务服务、交通出行、人社领域、惠民惠农补贴发放等场景应用。我市被列为全省社会保障卡交通出行一卡通试点市。截至目前，全市社保卡持卡人数440.9万，电子社保卡累计签发381.9万人，投入使用的社保卡服务网点已达301家。今年全市一卡通场景使用社保卡累计1374.06万人次，惠民惠农补贴发放3.41万笔。三是积极提升各项业务信息化水平。开发建设了人社档案电子化管理平台，分别被人社部社保中心列为“社会保险数字化转型”工作联系点，省社保中心列为社保业务档案数字资源管理应用试点。搭建了数据可视化平台，对社会保险业务数据开展多维度多角度的服务效能分析，被列为河北省开展数字赋能社会保险经办管理服务工作试点。